Meri-Lapin työl­li­syy­sa­lu­een palkkatuki laajenee vuonna 2027

Meri-Lapin työllisyysalueen palkkatukea voidaan vuonna 2027 myöntää aiempaa laajemmalle kohderyhmälle. Merkittävä muutos on, että palkkatukea voidaan myöntää myös 30–54-vuotiaiden työnhakijoiden työllistämiseen.

Palkkatuella pyritään edistämään nopeaa työllistymistä, ehkäisemään pitkäaikaistyöttömyyttä sekä vastaamaan alueen yritysten ja järjestöjen työvoimatarpeisiin.

Palkkatukea voidaan myöntää työttömyysetuutta saavan työnhakijan työllistämiseen:

• am­ma­til­li­sen osaamisen puutteen perusteella 50 % palk­ka­kus­tan­nuk­sis­ta 5 tai 10 kuukaudeksi
• alentuneen työkyvyn perusteella 70 % palk­ka­kus­tan­nuk­sis­ta 10 kuukaudeksi, minkä jälkeen tukea voidaan jatkaa 12 kuukaudella
• yli 60-vuotiaille pit­kä­ai­kais­työt­tö­mil­le 50 % palk­ka­kus­tan­nuk­sis­ta 12 kuukaudeksi kerrallaan.

Oppisopimuskoulutukseen palkkatukea voidaan myöntää enintään vuodeksi, jos työnhakijalla ei ole perusasteen jälkeistä tutkintoa.

Alle 30-vuotiaiden kohdalla selvitetään ensisijaisesti mahdollisuus nuorten rekrytointitukeen. Jos sitä ei voida myöntää, selvitetään mahdollisuus muun palkkatuen myöntämiseen.

Vuonna 2027 järjestöille ei myönnetä 100 prosentin palkkatukea. Kuntia lukuun ottamatta muita työnantajarajauksia ei tehdä.

Meri-Lapin työllisyyslautakunta päätti palkkatukilinjauksista kokouksessaan torstaina 22.10.2026.

Lisätietoja

Työmarkkinatori