Meri-Lapin työl­li­syys­lau­ta­kun­ta rajaa palkkatuen ehtoja

Meri-Lapin työllisyysalue on vahvistanut palkkatuen myöntämisen linjaukset vuodelle 2026. Linjaukset ovat tarpeen, sillä palkkatuen ennakoitu tarve ylittää käytettävissä olevan määrärahavarauksen.

Palkkatuen myöntämisessä painotetaan nopeaa työllistymistä, pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemistä sekä alueen yritysten ja järjestöjen työvoimatarpeita. Linjauksissa on huomioitu myös valtion myöntämä rekrytointituki.

Palkkatuen ehdot vuonna 2026

Palkkatukea voidaan myöntää työttömyysetuutta saavien henkilöiden osalta seuraavin rajauksin:

• Alle 30-vuotiaille vas­ta­val­mis­tu­neil­le, jotka ovat olleet työttömänä vähintään kolme kuukautta, en­si­si­jai­ses­ti oman alan työ­teh­tä­viin. Kuuden kuukauden jälkeen tukea voidaan myöntää myös muihin tehtäviin.
• Op­pi­so­pi­mus­kou­lu­tuk­seen enintään vuodeksi, mikäli henkilöllä ei ole perusasteen jälkeistä tutkintoa.
• Vamman tai sairauden perusteella (osa­työ­ky­kyi­sen palkkatuki) ilman ikärajausta, ensin enintään 10 kuukaudeksi ja sen jälkeen enintään vuodeksi kerrallaan.
• Pit­kä­ai­kais­työt­tö­mil­le ilman ikärajausta enintään 10 kuukaudeksi.

Meri-Lapin työllisyyslautakunta linjaa myös, että järjestöille ei myönnetä sataprosenttista palkkatukea maaliskuusta 2026 alkaen.

Myös kuntalisää mahdollista hyödyntää

Palkkatukea ei myönnetä 30–54-vuotiaille työnhakijoille, jotka ovat olleet työttömänä alle vuoden. Heillä on kuitenkin mahdollisuus hyödyntää kuntalisää sadan päivän työttömyyden jälkeen.

Linjauksia voidaan tarkistaa vuoden aikana käytettävissä olevien määrärahojen perusteella. Palkkatuen toteumaa ja kohdentumista seurataan säännöllisesti.

Lisätietoja palkkatuesta ja sen hakemisesta saa Meri-Lapin työllisyyspalveluista.

Lue lisää

Palkkatuki (tyomarkkinatori.fi)